经过1个多月的政策理论学习和能力素质提升，3月27日，630多名南京军转干部开始了为期一周的计算机技能操作学习。这是我省创新军转干部培训模式以来省转业军官培训中心组织参训人员最多的一次。

     根据中央关于深化国防和军队改革、裁军30万的战略部署，全军和武警部队2016年到2020年期间将有大批干部退出现役转业到地方工作。作为接收安置军转干部大省，去年开始，在省军转办直接指导下，我省创造性地实施地方培训与省级培训相结合、部队资源与地方资源合作共建、线上线下协同互动的省市统培方式，通过“当地基础性培训，省级个性化培训”，提高培训实效。

    江苏省转业军官培训中心主任翟荣炎说，省市统培坚持“缺什么、补什么”，实行差异化教学，邀请地市人社部门领导直接参与到联合培训的方案设计、课程选择、师资配备等工作中来，根据各市实际需求提供个性化、定制化、精准化的培训服务。

培训班邀请省内外各专业领域专家学者前来授课。“本以为到省里培训只是换个地方，跟地方培训没啥区别，没想到资源如此丰厚，尤其张云泉的授课贴近基层，教我们怎么跟群众接触、怎么说群众语言，让我原来面对新岗位不安的心里有了底。”转业到宿迁市三棵树乡乡政府的韩文说。

    “今年淮安74名新入职军转干部精神面貌焕然一新，很快适应新岗位，这很大程度上得益于他们此前参加的省市统培。”淮安市公务员培训中心主任王盛说。省市统培得到南京、南通、苏州、泰州、徐州、盐城等10个市的积极响应，已先后组织2370人参训。