疫情防控期间，为减少病毒的传播，倡导网上办公，但是使用手机、电脑办公、办文时一定要注意以下事项，把好保密关。
下面，就和大家分享一下疫情期间网络办公都有哪些注意事项吧！
不在任何形式的互联网办公、居家办公中涉及国家秘密、商业秘密、工作秘密，做到在家工作不办密、网上办公不涉密。
规范信息交流渠道，加强在岗与居家办公管理，通过视频会议、邮箱、等方式传递工作信息，确保疫情期间工作、防护两不误。
严禁通过微信等各类互联网平台对外发布或传递涉及疫情、生产、经营、市场、财务、人事、纪检、审计、稳定等内部敏感类信息、数据性资料等。
严禁擅自扩大内部文件知悉范围，加强内部文件管理。
为确保疫情期间工作快捷高效，可以适当通过微信、腾讯办公等方式传递一般性通知，开展群众性疫情防治知识宣传，简要传达不涉及秘密事项的有关工作要求，推动各项工作有序推进、扎实开展。
下面，再跟大家分享一些警示案例吧。
案例1：紧急传达致泄密。
2016年10月，某市市委某部门为部署相关敏感工作，印发了涉密文件，并通知该市29个乡镇派人签字领取文件。某乡政府干部洪某到市委领取文件后，认为事件紧急，又正值深夜，于当晚将该件拍照发送到乡政府微信群。群成员杨某看到后，立即转发到其他微信群。之后，该件被数次转发到多个微信群和微博，造成泄密。
本案暴露出的典型问题是相关公务较为紧急，需要立即通知、部署或处理，当事人为迅速办理有关事项，不顾相关信息涉及国家秘密，利用微信群发送涉密文件，导致泄密。保密部门组织查办的微信办公导致的泄密案件往往存在某种“客观因素”：待办公务紧急，其他通信方式不畅，无法当面交办或报告，技术失误乃至领导指示使用微信传送等，实际是当事人漠视保密法律法规，对发生泄密后果心存侥幸、麻痹大意或放任自流等主观心态以及由此决定的行为方式。
案例2：汇报工作致泄密。
2017年10月，某单位办公室副主任肖某，为向在外检查工作的分管领导汇报工作，找到保密员赵某查阅文件，擅自用手机对1份机密级文件部分内容进行拍照，并用微信点对点方式发送给在外检查工作的领导。
案件发生后，有关部门撤销肖某办公室副主任职务，并调离办公室岗位；给予负责管理涉密文件的赵某行政警告处分；对负有领导责任或监管责任的李某、秦某和邵某进行诫勉谈话，并责令作出书面检查。本案基本情节是有涉密事项需要向单位领导请示、汇报，但有关领导不在单位或本地，当事人擅自使用微信点对点方式发送给上级。点对点发送涉密文件资料的扩散范围要小于群发方式，但在违规性质上没有根本区别。
